Sección Sindical Estatal Grupo BMN

ESTE JUEVES, ÚNETE AL “PICNIC REINVIDICATIVO”

Tras el fracaso de las reuniones de los pasados martes y miércoles, que se saldaron sin ningún tipo de acercamiento de posturas entre la representación sindical y la dirección, la totalidad de los sindicatos decidimos continuar e incrementar las acciones de protesta.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2012

Campaña de Pasivo Marzo 2012 - Incremento de objetivos y presiones

...presiones innecesarias, tareas duplicadas y objetivos desincentivadores no permitirán alcanzar más pasivo. Más bien contribuirán a desconcertar aun más a quienes deben conseguirlo en las oficinas. Si se bloquea a las personas sólo se conseguirá bloquear también el negocio.

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PPAC - Segunda Fase


Despejada la integración Unicaja Banco y CEISS Banco

CCOO reitera la prioridad: ni un despido forzoso

Tras un parón de casi mes y medio -que ha mantenido también la negociación laboral en stand by- el pasado viernes ambas Entidades despejaron los obstáculos para su integración al obtenerse un esquema de ayudas públicas que facilita la operación. En este contexto, el Secretario General de CCOO reclamó en el Consejo de Administración de Unicaja Banco, la necesidad de retomar la negociación laboral y reiteró la posición de CCOO ... LEER MÁS


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QUIEREN ACABAR CON TODO

Huelga General contra la Reforma Laboral y en defensa de los servicios públicos

Cuando los sindicatos deciden convocar una huelga general es porque se han agotado todas las vías de negociación. Diría más. La huelga general del 29M es tan necesaria que hasta el propio presidente del Gobierno llegó a considerarla inevitable con la reforma laboral que tenía previsto aprobar.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

PARADA DE 10 MINUTOS

Con motivo de las políticas laborales de BANCO MARE NOSTRUM, S.A., nos vemos en la obligación de continuar con las acciones en defensa de nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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