Comunicados - RSE Sostenibilidad

Aprofundir en el tema de les millores aprovades pel Consell dAdministració als treballadors i treballadores

Càrregues de treball? més no, gracies

Per una organització racional del treball (4)

18 04 08 Reunió comercial: 360 Minuts al mes o 90 minuts a la setmana per empleat de gestió, previstos en l´ADM ( PDF.Cat)

comunicat

Endarreriments del complement personal.

A la reunió del Consell dAdministració del proppassat 10 dabril, els consellers que hi ha en representació dels treballadors in treballadores de la plantilla, tots dos de CCOO, vam sollicitar a la direcció que sabonessin ja els endarreriments dels complements personals, congelats des del gener del 2006.

PEIT/CLIMA - BBVA Catalunya

El PEIT/CLIMA i... els trasllats

Recordem que els moviments de personal estan recollits al capítol cinquè del Conveni col·lectiu de Banca i diferencia entre dos supòsits: la mobilitat a més de 25 km i la mobilitat fins a 25 km. En comunicat adjunt ampliem la informació en relació a aquest tema.

PEIT/CLIMA - BBVA

Por un Empleo de Calidad, No a las Externalizaciones, Negociación Ya.

La aplicación del proyecto Clima en la Red Comercial y del Proyecto Velázquez en Servicios Centrales ha llevado a la representación sindical a reclamar la apertura de un proceso de negociación.

Els resultats de la Caixa: una bona noticia

Lanunci del resultats de la Caixa en el primer trimestre de 2008, ens alegra

Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.