COMFIA-CCOO no acceptem les pràctiques arbitràries de destrucció de llocs de treball

Perill: Banc Sabadell acomiada per no res

28-02-2009 COMFIA-CCOO no acceptem les pràctiques arbitràries de destrucció de llocs de treball. No ho podem dir més clar, però sí més alt. A veure si així el Conseller Delegat i el President ho entenen millor. (PDF:Cat)


Recomanen a la plantilla que reclami que les comunicacions de canvi de centres de treball siguin per escrit

La Unitat d’Aplicació Interna

18-02-2009 Des del mes de desembre s'està informant a una part de la plantilla (o se n'assabenten a través de la Intranet) del seu traspàs a l'Unitat d'Aplicació Interna, la UAPI. Donada la preocupació que aquest tema està creant, hem demanat, per escrit, alguns aclariments a Recursos Humans (PDF:Cat)


Salut Laboral - BBVA Catalunya

Alguns aspectes sobre salut laboral

En els últims mesos de l’any passat, varem efectuar una enquesta sobre aspectes no gaire tractats en Salut Laboral i que tenen incidència directa en la prevenció de malalties i en situacions d’emergència personal. Arrel dels resultats obtinguts hem cregut important destacar alguns aspectes que han de ser d’interès i coneixement general.


La pujada del 2%, ja

“La direcció de Caixa Catalunya, que va tancar l’any passat amb una morositat rècord del 5,3%, va incrementar les seves retribucions l’any passat un 41%.”


Jubilacions

Si la Caixa vol, pot


MC PREVENCIÓN - MC MUTUAL està fent pagar la seva mala gestió als treballadors: en 2009 han executat 20 acomiadaments.

CCOO denúncia que MC Prevención està executant un ERO encobert per la seva mala gestió

COMFIA-CCOO iniciarà accions. MC SPA PREVENCIÓN, la societat que realitza l'activitat preventiva de les associades de MC MUTUAL, redueix plantilla com a conseqüència del mal resultat de l'exercici anterior i davant la perspectiva de no millorar-ho en el successiu.


Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns

Convenis Col·lectius

Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa

Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...