Firmada la revisión salarial definitiva del 2011 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

oficinas

Hoy 25 de junio hemos firmado las tablas salariales definitivas de 2011 del convenio de oficinas y despachos de Cataluña, que adjuntamos en este comunicado, y poniendo fin a un conflicto que ya estaba prolongándose demasiadas semanas, con una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras del sector.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
junio 2012

A vueltas con las amenazas

Estar profesionalmente al día no consiste en utilizar el correo electrónico o las reuniones de equipo para ofender, amenazar y limitar derechos. Ser un buen profesional en la dirección de equipos significa saber motivar y saber implicar.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
junio 2012

CC.OO. se reúne con la Dirección General de Targobank

El pasado día 23 de mayo se mantuvo una reunión entre representantes de COMFIA- CCOO en nuestro banco y en el Grupo y, por otro lado, de la Dirección General de Targobank y del Grupo Banco Popular. En la misma, expusimos nuestro interés en conocer la situación y previsiones del proyecto TARGOBANK.


CCOO BANESTO

Plantilla al 31-03-2012

A vuestra disposición en el enlace adjunto


Elecciones sindicales parciales en Alicante y Murcia

CCOO de Banco Sabadell, el sindicato más votado

22-06-12 Se han celebrado elecciones parciales en Banco Sabadell de Alicante y Murcia, CCOO hemos conseguido una nueva delegada y tres delegados: Sabina Hernández, Julián del Moral;  Antonio Francisco Collado y Francisco Gea.


Fusión Popular Pastor: Hay preacuerdo

El día diecinueve de junio de 2012 se celebró la reunión prevista entre la Represen- tación Sindical y la Dirección de ambas entidades, donde se ha evaluado el momento actual del proceso de integración y se han tratado distintos elementos a incluir en un Protocolo de Fusión. 


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

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