COMFIA-CCOO obté la majoria absoluta amb 9 representants sindicals en el comitè d'EMERGIA

Amb aquesta tendència COMFIA-CCOO pot obtenir de nou la majoria en la taula de negociació del pròxim conveni de Contact Center


Retorn de la comissió de servei

Trasllats del personal procedent de BS que era a BSIS

12-06-2009 S’ha de tenir en compte que el retorn a BS significa deixar d’exercir la funció d’informàtic, per la qual cosa tothom qui tingui plus d’especialitat C11 el perdrà abans o desprès,  a no ser que ho negociï, preferentment, amb anterioritat a deixar BSIS. (PDF:Cat)


PRESIÓN - BBVA Illes Balears

¡ Basta de presionar a la plantilla ! La salud es lo primero

La situación que estamos viviendo en las oficinas de Balears es cada vez más preocupante. La reducción de plantilla en una cuarta parte llevada a cabo en los dos ejercicios anteriores, más las bajas producidas a lo largo del presente año por despidos, enfermedad, maternidad, etc. están produciendo un aumento considerable de la presión.


EMPLEATS DE FILIALS CAIXA CATALUNYA, NO SOM TREBALLADORS DE 3a!

Grup Caixa Catalunya: FENT SOROLL!

Acabem amb la discriminació històrica vers els treballadors de filials!


BBVA FACTORING

El Acuerdo en la nómina de Junio

Firmado el ACUERDO de INTEGRACIÓN de FACTORING en BBVA hay que pasar a la fase de aplicación. El banco nos confirma que el alta en la Seguridad Social se ha tramitado con fecha 01.06.2009, y por lo tanto Admón. de Personal ha implementado los medios para hacer efectivo el Acuerdo en la Nómina de Junio (se abonará el 19, valor 20).


COMFIA-CCOO convoca concentració d'empleats de les empreses filials el dimarts 16 a les 17.45 h davant de la central de Caixa Catalunya

Grup Caixa Catalunya: JA N’HI HA PROU DE SER DISCRIMINATS!

El temps passa i s’ha acabat marejar la perdiu. Prou! Solucions ja!


Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formació i Orientació

Formació, orientació i avaluació de competèn

Consultes laborals

Consultes laborals més freqüents. Si no la trobes, pregunta'ns

Convenis Col·lectius

Consulta el teu Conveni Col·lectiu sectorial, territorial o d'empresa

Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...