Firmado el convenio de Oficinas y Despachos de Zaragoza

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Zaragoza firmaron el pasado 31 de julio el redactado del convenio colectivo que estará vigente entre los años 2011 y 2013 y las tablas salariales correspondientes a los años 2011 y 2012.


¡¡Ahora nos Proponen Mantenernos a RA-YA!!



Sección Sindical Estatal Grupo BMN

¿MIGRACIÓN INFORMÁTICA? NO GRACIAS (II)

La Migración de CajaGranada acaba en denuncia ante la Inspección de Trabajo


Cómo afecta a los colectivos A2, B y C

Modificaciones en el Plan de Pensiones de los empleados de grupo Banco Sabadell

02-08-2012 Se han establecido un 0,2% para las comisiones del Fondos de Pensiones GM (antes era un 0,3%). Esta reducción revierte en todas las dotaciones del colectivo B y de manera especialal colectivo C. Los sindicatos también intentamos equiparar los colectivos A, A1 y A2, pero el Banco se negó.


CCOO en movimiento: Cuidado con las cartas de objetivos

Se están entregando otras cartas de OBJETIVOS, que aconsejamos que las recibáis firmando RECIBIDO NO CONFORME.


Apertura de negociaciones para exteriorizar el Fondo de Pensiones

Complemento de pensiones: Titularidad Individual

En reunión mantenida hoy en el Banco Santander entre la dirección y la totalidad de la representación sindical, el banco ha manifestado su intención de abrir un proceso de negociación, en todo el Grupo para la exteriorización de los compromisos por pensiones derivados del Convenio Colectivo, el famoso PE que afecta a los ingresados antes del 8-3-80.


Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa

Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones