Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013
julio 2013
No sobra plantilla en el Popular; sobran prolongaciones de jornada
En un país con seis millones de personas desempleadas es una inmoralidad
y un fraude de ley obligar a los trabajadores y trabajadoras a realizar
horas-extra sin medida. En estas circunstancias, la lucha contra la
prolongación de jornada conlleva la actuación de la Inspección de Trabajo,
por lo cual, y para facilitar su labor, es primordial la colaboración de los
trabajadores afectados, simplemente informando de forma veraz sobre su
jornada de trabajo real.
Convenio de Prevención: La responsabilidad irresponsable de las Patronales
Escuchar hablar a ASPA, ANEPA y ASPREM de responsabilidad, después de más de 19 meses de negociación y de bloqueo por la ausencia de propuestas, que hizo necesaria la intervención del SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) suena a broma de mal gusto.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
(sólo castellano)
Datos adscripciones voluntarias
Aunque el formulario para adscripciones voluntarias estará habilitado hasta las 24h. del día de hoy, os informamos de las cifras de estas, hasta las 18,30h., en los diferentes programas del Acuerdo.
PRESIÓN - BBVA ESTATAL
Cómo evitar un expediente disciplinario
Durante lo que va de año 2013, la apertura de expedientes se ha incrementado notablemente. Casi todos tipificados como faltas muy graves. Así pues, creemos necesario recordar algunas cuestiones con tal de evitar situaciones indeseables.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013
julio 2013
La "situación" del Popular ● AMENAZAS INTOLERABLES - ARGUMENTOS INSENSATOS
En el marco de cierta reunión de Directores -y Directoras- de oficina con su responsable de zona se han producido hechos que desde COMFIA-CCOO calificamos de totalmente inaceptables.
