Comunicados - RSE Sostenibilidad

Secció Sindical Grup BMN Illes Balears

BAIXES INCENTIVADES A SA NOSTRA

La primavera de 2010 les direccions de les caixes de Penedès, Granada, Múrcia i Balears ens convocaren a tots els sindicats amb representativitat en alguna delles per ...

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Integración de Unnim - BBVA Estatal

4ª Reunión Comisión Negociadora

Ayer día 17 de septiembre asistimos a una nueva Reunión con la Direcciónde RRHH. En la misma se nos presenta una nueva fórmula para la reestructuración de personal, condiciones laborales y transposición de niveles (comunicado conjunto de CCOO, SEC y UGT).

Secció Sindical Estatal Grup BMN

Comissions Delegades de Seguiment i Garanties

Adjuntem comunicats corresponents a les reunions de las Comissions Delegades de Seguiment i Garanties dels territoris de Balears, Catalunya-Aragó i Llevant.

CDSG Balears (sólament en castellà).

CDSG Catalunya-Aragó (sólament en castellà).

CDSG Llevant (sólament en castellà).

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Jornada - BBVA Estatal

Sobre las tardes de jueves a compensar

Se acerca octubre y empezaremos un año más a aplicar el Gran Acuerdo, firmado por CCOO, que nos permite a la plantilla afectada disfrutar de sábados libres, y que compensamos principalmente con las tardes de los jueves. Y volveremos a percibir la ayuda alimentaria de 9 euros.

L'empresa proposa acomiadaments amb 20 dies per any treballat

ERE-CAM. Reunió del 14 de setembre. Abocats a les mobilitzacions

14-09-2012. Lempresa segueix sense entregar dades concretes que permeti als representants sindicals poder avaluar duna manera objectiva la situació, i per contra deixar anar la possibilitat dextingir fins a mil contractes amb cost mínim: 20 dies per any treballat.

Destacades

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.