BOLETÍN INFORMATIVO

SECTOR FINANCIERO EN LUCHA

3 de junio: Movilización sectorial


CCOO convoca concentraciones en 8 ciudades ante sedes de Santander, BBVA, Sabadell, Unicaja,Ibercaja, Abanca y Cajamar.

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PARTICIPA EN EL CUESTIONARIO DE CLIMA LABORAL  ANTES DEL 31 DE MAYO

ACCESO CUESTIONARIO OFICINAS

ACCESO CUESTIONARIO SS.CC.

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Sector Financiero en Lucha. 3 de junio: Movilización sectorial

CCOO convoca concentraciones en 8 ciudades ante sedes de Santander, BBVA, Sabadell, Unicaja,Ibercaja, Abanca y Cajamar.

 


sector financiero

3 de junio, el sector financiero se moviliza


3 DE JUNIO NOS MOVILIZAMOS


CCOO Capgemini exige "responsabilidad y firmeza" ante la fase decisiva de la negociación del ERE


BOLETÍN INFORMATIVO

COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES 12 MAYO


En la reunión celebrada en la mañana de hoy, la RLPT hemos manifestado una unidad sindical total.

Tras el portazo de la empresa a la gratificación extraordinaria, a unas propuestas muy insuficientes en condiciones financieras y planes de pensiones y esquivar el tema de la presión comercial...

El 100% de la RLPT presentamos contrapropuesta conjunta y realista.


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Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


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