Acuerdos - RSE Sostenibilidad

Teletrabajo - BBVA Estatal

Acuerdo Colectivo sobre Teletrabajo en BBVA (texto del Acuerdo)

Hoy 27 de julio se ha llegado a un Acuerdo de Empresa en BBVA para regular y mejorar las condiciones de implantación del Teletrabajo, como os hemos informado en nuestro comunicado. Dada la complejidad y cierta amplitud de las cuestiones que regula el Acuerdo te recomendamos su lectura. Os facilitamos el texto completo del mismo.

Compensación por pérdida de jornada intensiva del 2011.

Cetelem, GISS, Ministerio de Política Territorial, ICEX, ANS del Principado de Asturias, Banco popular.

Os adjuntamos los últimos acuerdos firmados para compensar pérdidas de jornada y horarios irregulares. Todavía hay algunos en fase de negociación. Lamentablemente otros se tendrán que resolver por la vía judicial. Alguien debería ir pidiendo ya explicaciones a sus gestores ya que este proceso implicará graves problemas en las relaciones con estos clientes y muy probablemente pérdidas de dinero o contratos.

Puedes descargar los acuerdos firmados:

CETELEM

GISS

Ministerio de Política Territorial

ICEX

ANS de Oviedo

Banco Popular

Texto completo Convenio - BBVA Estatal

XXI Convenio Colectivo de Banca

El convenio de banca regula y será de aplicación obligatoria a las relaciones laborales entre las Empresas bancarias y cuantas empresas usen la denominación de Banco siendo su actividad la de empresa bancaria.

Este acuerdo anula al del 2008

La modificación del Plan de Pensiones ha incorporado a los compañeros procedentes de Banco Guipuzcoano

22-06-11 Adjuntamos el texto completo del acuerdo sobre las especificaciones del Plan de Pensiones de los empleados de Banco de Sabadell firmado el 15 de junio de 2011 y que sustituye el anterior.

BARCLAYS BANK S.A.

Firmado ERE Barclays. 09.06.2011

Acta final del período de consultas con acuerdo expediente de regulación de empleo de las entidades Barclays Bank, S.A. y Barclays Wealth Managers España, S.G.I.I.C., S.A.

Destacadas

Jornada Técnica Evaluación y Futuro Certificación Proyecto Hoteles Justos Laboralmente Responsables

Este proyecto versa sobre la aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el terreno de la actividad económica hotelera. La RSE es una de las grandes estrategias necesarias para poder acercarse de forma progresiva hacia un desarrollo sostenible (económico, social y medioambiental), junto a las estrategias y acciones que proceden de la acción pública. De forma reiterada el trabajo turístico ha sido calificado como un empleo de baja calidad (OIT, 2017) y España no es una excepción en ello ya que sigue siendo el trabajo decente y la pobreza laboral dos de los grandes problemas confirmados en las evaluaciones de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.