CONTRA LOS DESPIDOS EN BANCO DE VALENCIA Concentración sindical ante el Banco de España

El miércoles 7 de noviembre, cientos de delegadas y delegados sindicales de Comfia-CCOO y UGT nos hemos concentrado ante el Banco de España, en protesta contra los despidos previstos en Banco de Valencia.




CONTRA LOS DESPIDOS EN BANCO DE VALENCIA Concentración sindical ante el Banco de España

El miércoles 7 de noviembre, cientos de delegadas y delegados sindicales de Comfia-CCOO y UGT nos hemos concentrado ante el Banco de España, en protesta contra los despidos previstos en Banco de Valencia.




CAJA3. BANCO DE VALENCIA.

Lo que la verdad esconde. Reestructuracuión plantilla Banco de Valencia.

"Habrá prejubilaciones, todos tendrán un puesto de trabajo, aunque sea fuera de su provincia con las correspondientes ayudas, el proceso será totalmente voluntario”. ¿Os suena? Nuestro Director General lo comunicó verbalmente en todos los foros y además por escrito a toda la plantilla.


CAJA3. BANCA NACIANALIZADA.

Bruselas aprueba el 28 de noviembre los planes de recapitalización de la banca nacionalizada.

Joaquín Almunia, vicepresidente de la Comisión Europea y comisario de Competencia, ha anticipado hoy que Bruselas aprobará el próximo día 28 de noviembre el plan de reestructuración y recapitalización de la banca española nacionalizada: Bankia, Novagalicia, CatalunyaCaixa y Banco de Valencia.


Consideraciones sobre el proceso de emisión de participaciones preferentes en el sistema financiero español

Hay que “deshacer la madeja”. Le corresponde actuar a los tribunales, sin duda. Pero también al Parlamento, por lo que instamos a que el análisis de actuaciones y responsabilidades del Banco de España, CNMV y Gobiernos sean abordados en la Subcomisión parlamentaria habilitada al efecto.


Concentraciones mañana miércoles ante el Banco de España

CCOO denuncia que el FROB plantea ejecutar despidos colectivos en el Banco de Valencia

COMFIA-CCOO convoca concentraciones ante el Banco de España de diferentes ciudades para manifestar su enorme preocupación ante el punto de inflexión que supondría para el sector ejecutar despidos colectivos al Banco de Valencia aplicando la Reforma Laboral (indemnización de 20 días por año trabajado) sin ningún margen de negociación. La dirección del FROB excusa que son imposiciones de Bruselas.


Destacadas

CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


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CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.