Firmado el acuerdo de condiciones laborales y subrogación con el Banco Sabadell
Con esta firma finaliza una negociación intensa por su contenido y brevedad en el tiempo, que consolida condiciones laborales y lo que es más importante, garantiza una estabilidad laboral en un sector actualmente en reconversión continua (como en BMN). Leer más...
Acuerdo laboral Sabadell: el salario (I)
Iniciamos una serie de comunicaciones para aclarar diferentes aspectos del Acuerdo Laboral. Este primer comunicado está dedicado al salario...
Noticias sobre Caja3 y del sector financiero.
- CAJA3 E IBERCAJA TIENEN UN PROBLEMA
- CENTENARES DE TRABAJADORES DE CAJA3 SE MANIFIESTAN CONTRA EL ERE EN ZARAGOZA
- LOS TRABAJADORES DE CAJA3 JUDICIALIZARÁN EL ERE SI SE PONE EN MARCHA SIN ACUERDO
- UNICAJA-CEISS LA 'FUSIÓN', DE NUEVO ALTERNATIVA
- BRUSELAS REVELA QUE EL FROB MINTIÓ SOBRE EL CIERRE DEL 90% DE OFICINAS DE BANCO DE VALENCIA
- EL BANCO MALO NO PODRÁ VENDER SUS INMUEBLES HASTA PASADA SEMANA SANTA
- EL FROB APLICÓ A LAS PREFERENTES DE BANCO DE VALENCIA LA MAYOR QUITA DE LA BANCA
- LIBERBANK OFRECE A LOS TENEDORES DE PREFERENTES UN CANJE SIN QUITAS
- ADICAE ASEGURA QUE EL CANJE SIN QUITA DE LIBERBANK "SOLO ENCUBRE EL PROBLEMA"
- LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES VEN "INACEPTABLE" LA OFERTA DE LIBERBANK
- BANKIA Y BCO VALENCIA. EL LABERINTO JUDICIAL
- CCOO ESTIMA EN 180 LOS EMPLEADOS DE CAJA BADAJOZ AFECTADOS POR EL NUEVO ERE
- LAS CAJAS DE AHORROS HAN PERDIDO CASI 25.000 EMPLEOS DESDE EL INICIO DE LA CRISIS
Trabajadores, No banqueros
Los empleados financieros estan atrapados entre las òrdenes de la empresa y el miedo al despido, y los clientes engañados.
Firmado el acuerdo de condiciones laborales y subrogación con el Banco Sabadell
Con esta firma damos por finalizada una negociación intensa por su contenido y brevedad en el tiempo, en la que CCOO, con el 56% de representatividad y como sindicato mayoritario en Catalunya y Aragón ha firmado junto al resto de la representación sindical un acuerdo que nos permite consolidar condiciones laborales y lo que es más importante, nos garantiza una estabilidad laboral en un sector actualmente en reconversión continua (como en BMN), que de lo contrario no hubiéramos tenido a corto plazo.
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