COMFIA-CCOO convoca una nova concentració davant BANKINTER contra els acomiadaments

El passat divendres 29 de novembre la direcció de Bankinter a Catalunya ha executat 3 nous acomiadaments injustificats.

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El pasado viernes 29 de noviembre la dirección de Bankinter en Catalunya ha ejecutado 3 nuevos despidos injustificados.

Dijous de 12 a 13 - 12 de desembre de 2013 - BANKINTER Avda.Diagonal, 509

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Firma la petición en defensa del ITF.

La CES advierte de la presión que está ejerciendo la derecha política y el sector financiero europeo para debilitar y posponer la introducción del Impuesto sobre las Transacciones Financieras (ITF), y llama a defender el ITF a través de esta petición.


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4 DE DICIEMBRE DE 2013

DAMOS NUESTRO APOYO A LA CAMPAÑA EN DEFENSA DEL ITF (IMPUESTO SOBRE TRANSACCIONES FINANCIERAS)


DESPIDO EN CAJAMAR 3T CENTRO 2

El pasado día 23 de septiembre FUE DESPEDIDO Vicente Martín Lopez, director de la oficina Ciudad Real y compañero de la Dirección Territorial Centro 2.

Deseamos expresar nuestra más enérgica protesta por dicho despido y contra el inicio de una nueva política de personal que se ha llevado cabo en Cajamar


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 03 de diciembre.

  • EL BANCO DE ESPAÑA SANCIONA A ILDEFONSO ORTEGA, EXDIRECTOR DE CAJA CASTILLA LA MANCHA, CON UNA MULTA DE 115.000 EUROS Y CINCO AÑOS DE INHABILITACIÓN
  • COLAU (PAH) ALERTA DEL PELIGRO DE QUE SAREB E INCASÒL VENDAN PAQUETES DE PISOS A INVERSORES
  • EL GOBIERNO GASTARÁ HASTA DOS MILLONES Y MEDIO EN UNA CAMPAÑA PARA DEFENDER LA EFECTIVIDAD DE SU REFORMA LABORAL
  • UGT-A DENUNCIA EL BORRADO DE MÁS DE 1.700 ARCHIVOS DE UN ORDENADOR INTERNO
  • EL GOBIERNO INDULTA AL PRESIDENTE DE LA UD LAS PALMAS PARA QUE PUEDA EVITAR IR A LA CÁRCEL
  • HACIENDA CREE QUE CAJA BADAJOZ SE "MALFUSIONÓ" Y QUE LA "INSISTENCIA" DEL GOBIERNO REGIONAL AUMENTÓ SU PESO EN CAJA3
  • FAES SE LLEVA MÁS DE MEDIO MILLÓN DE EUROS DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL
  • LA TROIKA SE REÚNE CON 13 ENTIDADES
  • EL GOBIERNO SACA 5.000 MILLONES DE EUROS DEL FONDO DE RESERVA PARA PAGAR LAS PENSIONES ESTE MES


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CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


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CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.