Salud Laboral

Accidentes laborales "In Itinere". Se amplía la casuística

El Tribunal Supremo, ha ampliado el concepto de accidente "in itinere" al desplazamiento entre el domicilio familiar y el laboral, aunque estos se encuentren a decenas de kilometros. Leer más...


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

COMFIA-CCOO CONSIDERA QUE EL RECORTE DEL EMPLEO EN EL SECTOR FINANCIERO HA TOCADO FONDO

Los datos de Banco de España confirman que estamos al final del recorte del empleo en el sector financiero, habiendo alcanzado a final de 2013 el nivel de 1975.

Si bien aún quedan algunos EREs por cerrar y operaciones de venta de redes, por parte del FROB y por alguna Banca extranjera, o lo que en esta fase de la reestructuración pueda ocurrir, ya hay muy poco margen en el descenso del empleo para que el sector financiero siga siendo eficaz, fiable y capaz de contribuir a la necesaria recuperación económica.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

¿Crisis? ¿Qué crisis?

A veces me siento como un objeto sociológico víctima de la manipulación mediática y fáctica. Algo así me sucedió la pasada Semana Santa cuando los medios radiotelevisivos ofrecieron una información contradictoria que se repitió en el puente del primero de mayo, al alertar en un mismo informativo de los estragos de la crisis para luego lanzar el mensaje subliminal de que los hoteles de la costa estaban a rebosar por las minivacaciones primaverales.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 14 de mayo.

  • EMPLEO APUESTA POR LIGAR LOS SALARIOS A LOS BENEFICIOS EMPRESARIALES
  • EL POPULAR ULTIMA LA COMPRA DE LA RED DE OFICINAS DE CATALUNYA BANC EN ESPAÑA... Y LE INTERESA LA TOTALIDAD DE LA ENTIDAD
  • LIBERBANK. MALOS RESULTADOS QUE SÓLO SE SALVAN POR LA ‘BICICLETA FINANCIERA’
  • POPULAR Y EVO BANCO PRESENTAN OFERTA POR LA RED DE CX FUERA DE CATALUÑA
  • CCOO EXIGE QUE SE CUANTIFIQUE EL COSTO PARA EL ERARIO PÚBLICO DE LA ODISEA DE LAS VACACIONES FISCALES
  • EL REY CREA CUATRO NUEVOS TÍTULOS NOBILIARIOS A MEDIDA
  • ¿CUÁNTO MÁS PUEDE ENDEUDARSE ESPAÑA SIN QUE HAYA RIESGO DE IMPAGO?
  • LA OCDE PIDE A ALEMANIA REFORMAS PARA LOGRAR UN CRECIMIENTO MÁS SOSTENIDO
  • LA RECAUDACIÓN DE HACIENDA EN LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE CAE POR PRIMERA VEZ EN 23 AÑOS
  • EL CIERRE DE OFICINAS EN EL ERE DE IBERCAJA PROVOCARÁ TRASLADOS EN ARAGÓN


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de mayo.

  • FRANCIA DISTINGUE A TOXO CON LA 'ORDEN NACIONAL DEL MÉRITO'
  • CAIXABANK TENDRÁ UNA OFICINA DE REPRESENTACIÓN EN NUEVA YORK
  • LIBERBANK GANA 113 MILLONES EN EL PRIMER TRIMESTRE, TRES VECES MÁS
  • LAGARDE ADVIERTE DE EMITIR MENSAJES TRIUNFALISTAS 'ALTAMENTE PERJUDICIALES PARA LA ECONOMÍA'
  • BANKIA ACUSA A BANCAJA DE HACERLE UN AGUJERO DE 330 MILLONES DE EUROS
  • LA INVESTIGACIÓN DESCUBRE A OTRO ESPAÑOL CON SEIS NUEVAS CUENTAS EN SUIZA
  • LOS ACCIONISTAS DE LA SAREB PERDERÁN 150 M. AL AÑO HASTA QUE EL BANCO MALO TENGA BENEFICIOS
  • CCOO DETECTA GRAVES ERRORES EN LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
  • SEIS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES SE UNEN PARA EXIGIR A GALLARDÓN QUE RETIRE LA REFORMA DEL ABORTO
  • LIBERBANK SUBIÓ UN 12% EL ‘SUELDO’ DE SUS DIRECTIVOS MIENTRAS APLICABA EL ERE


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de mayo.

  • EL FISCAL COMPARA A LOS ALTOS CARGOS DE CAM CON ATRACADORES DE BANCOS
  • EL BANCO DE ESPAÑA PIDE REDUCCIÓN DE GASTOS AL SECTOR PARA GANAR RENTABILIDAD
  • LAS CUENTAS DE LOS PARTIDOS POLÍTICOS EN OCHO PUNTOS
  • JUNCKER: 'ESPAÑA NO PUEDE PERMITIRSE NO SEGUIR HACIENDO NUEVAS REFORMAS'
  • BANCO DE ESPAÑA ALERTA A LA BANCA DE QUE EL ENTORNO SIGUE SIENDO 'DIFÍCIL' Y LE ACONSEJA PRESERVAR SU CAPITAL
  • SAREB. EL GOBIERNO CIERRA FILAS CON BELÉN ROMANA
  • UN JUEZ AVISA A LIBERBANK DE LA "TEMERIDAD" AL OPONERSE A LAS DEMANDAS DE PREFERENTISTAS
  • UNICAJA CONVOCA A LOS SINDICATOS PARA RETOMAR EL PLAN DE AJUSTE LABORAL
  • CC OO DENUNCIA ANTE LINDE “LAS PRÁCTICAS” DE LIBERBANK
  • ITÍNERE ESTÁ EN VENTA: SACYR Y CITI QUIEREN DESHACERSE DEL 100% DEL GRUPO DE AUTOPISTAS
  • EL IBEX TIENE BLINDADOS A 881 DIRECTIVOS


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3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


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CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.