Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

S’ha arribat a un principi d’acord amb el Banc Sabadell

Avui 1 de març, la representació sindical de BMN de Catalunya i Aragó i el Banc Sabadell hem arribat a un principi d’acord pel que fa a l’homologació de les condicions laborals amb la plantilla del Sabadell.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

CCOO es preocupa pels teurs drets: Presents i futurs

I així ho hem demostrat en ser l'únic sindicat que ha reclamat a BMN que...


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Reunió de Madrid 26.02.2013

La Direcció de RRLL, en la reunió celebrada en el dia d'avui amb el conjunt de la representació sindical, ha manifestat que suspèn l'exposició sobre els processos de Reestructuració inicialment comunicats sense fixar una nova data.

Ens han donat informació relativa al Pla de Formació per a l'exercici 2013, la direcció ha presentat informe que serà analitzat per Comfia CCOO per emetre el corresponent informe sobre el mateix que recollirà les bases de negociació i els objectius que Comfía CCOO té elaborats per al Sector Financer davant els processos de Reestructuració en curs.

Continuarem informant de les novetats que vagin sorgint.


Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

Enganyar-se al solitari: una opció sindical caduca.

No és costum de CCOO contestar públicament comunicats que sindicats corporatius fan arreu del territori, ja que és més efectiu concentrar els esforços en donar solucions a la plantilla...


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Retrocés en la negociació.

En la reunió que ha tingut lloc avui divendres amb el representant de RRLL del Banc de Sabadell, hem rebut sorprenentment una proposta per la seva part que s’allunya de la que vam presentar...


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Stop a les pressions: No estàs sola, ni sol.

La Gerència ens informava de la necessitat de reduir la mida de l’empresa i canviar el model de gestió de negoci, amb tancament d’oficines, pèrdua de clients de tota la vida i acomiadant de companys i companyes que ...


Destacades

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.


És prioritari garantir la seguretat i la salut de plantilla i clientela en l'hostaleria

CCOO i UGT s'han dirigit a les patronals d'hostaleria perquè garantisquen la seguretat i la salut de plantilles i clientela en l'actual escenari d'emergència sanitària.  Certificar que en l'establiment s'han implantat les mesures de prevenció adequades és el camí per a assegurar que no existeixen riscos per a la salut.  

El Govern promou un distintiu de Destí Segur que està lligat  a l'aplicació de les Guies de prevenció configurades pel sector i promogudes pel Ministeri d'Indústria, Comerç i Turisme