Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2014
octubre 2014
Contra la prolongación ilegal de la jornada laboral
CCOO inicia recogida de firmas para cambiar la normativa que permite la impunidad de los bancos
Proponemos al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social una modificación de la normativa que permita acabar con la impunidad de las entidades ante la prolongación ilegal de la jornada laboral, y en consecuencia con las presiones a los trabajadores y trabajadoras para que la lleven a cabo.
En estos días los Delegados y Delegadas de CCOO pasarán por las oficinas solicitando tu apoyo.
¡ Contigo lo conseguiremos !
20 de Octubre de 2014
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2014
octubre 2014
La prolongación de jornada te roba la vida y daña tu salud
( + presión = + horas )
Tras la reestructuración del sector financiero, que provocó la salida de más de 50.000 trabajadores y trabajadoras en los últimos cinco años, estamos asistiendo a un aumento insoportable de las cargas de trabajo y a una creciente presión para alcanzar unos objetivos de los que dependen los bonus millonarios de las cúpulas directivas.
El comité de seguridad y salud de CCOO en el Hotel Colón gana el premio Ignasi Fina por su trabajo de mejora de la prevención y salud laboral
El día 6 de octubre de 2014 se celebró la entrega del Premio Ignasi Fina del Ayuntamiento de Barcelona. Este premio, con una trayectoria consolidada, lo otorga el ayuntamiento, anualmente donde se prémia el trabajo de mejora de la prevención en las Empresas. El premio ha sido otorgado en el Hotel Colón, empresa donde los delegados y delegadas de CCOO realizan una constante actividad preventiva de mejora y cambio de las condiciones de trabajo, llevando la voz de los protagonistas a la toma de decisiones para mejorar las condiciones de trabajo.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2014
octubre 2014
Novedades en Incapacidad Temporal
salud laboral
La reforma de la Ley de Mutuas aprobada este verano por el Consejo de Ministros, contra el criterio expresado por CCOO, refuerza de forma absurda las capacidades de control de las Mutuas desde el primer día de baja del trabajador o trabajadora.
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