NOTICIAS SERVICER

Servicer: Recuperación del mercado de carteras NPL y REO

Brainsre.News. Servicers apuntan a una recuperación fuerte del mercado de carteras NPL y REO

CEOs de los servicers españoles, Servihabitat, Haya, Altamira ,Intrum y Anticipa apuntan a la recuperación del mercado de carteras de préstamos dudosos y ‘real estate owned’ (REO).

Destacan la caída de la morosidad, la mejoría del mercado inmobiliario y el incremento de precios.

Francesc Noguera, CEO de la Región Iberia de Altamira doValue, asegura que “empieza a haber ya una recuperación fuerte. Se nota tanto en la venta de REOs como en la recuperación de préstamos”. No obstante, “puede haber distorsiones importantes en los mercados a raíz de esta recuperación tan fuerte de la demanda en corto plazo, pero, en principio, estamos viendo recuperación en todos los países”, ha apuntado.


NOTICIAS SAREB

Sareb paraliza obras en plena renegociación de activos

merca2 - Sareb paraliza obras en plena renegociación de 30.000 millones en activos

Las pequeñas constructoras que trabajan para los grandes fondos que gestionan la cartera de la Sareb están preocupadas por la decisión de la sociedad de paralizar obras en viviendas.

Estas empresas que trabajan para los servicers inmobiliarios están recibiendo órdenes de detener los trabajos por cuestiones presupuestarias, lo cual afecta a decenas de actuaciones. 

Sareb ha iniciado el proceso de selección de las firmas que se encargarán de gestionar 30.000 mill. € en activos a partir del año que viene, que es cuando vencen los contratos actuales.


NOTICIAS SAREB

Sareb acelera en la devolución de deuda

CincoDías - Sareb acelera en la devolución de deuda y prevé amortizar más de 1.000 millones

La entidad prevé ingresar más de 2.000 millones este año. Sareb vuelve a la senda de crecimiento de negocio tras la pandemia y, gracias al aumento de los ingresos, también recuperará un mayor ritmo de devolución de la deuda.

Sareb se encuentra en un momento en el que tiene abierto un proceso de renovación de los contratos de los gestores de su cartera, que actualmente recaen en Altamira (doValue y Santander), Haya (Cerberus), Servihabitat (Lone Star y Caixa) y Solvia (Intrum y Sabadell). además, se han sumado otros dos candidatos, la firma Hipoges y Anticipa (Blackstone).

La intención de Sareb es ajustar en precios para reducir costes. 

 


NOTICIAS SERVICER

3º Congreso Nacional de Servicing Inmobiliario

3º Congreso Nacional de Servicing Inmobiliario - CMS Group

La inercia de crecimiento del sector inmobiliario se vio interrumpida por la pandemia y desde mediados de 2020 la industria se empezó a recuperar. El 2021 plantea grandes desafíos frente a un escenario aún incierto en el que la tecnología ha adoptado un papel protagonista.

En esta edición se intentará resolver algunas interrogantes esenciales ¿Llega una vacuna para el sector retail? ¿Qué pasará con los precios y cuál será el impacto al finalizar las moratorias? ¿Dónde estarán las grandes oportunidades?..

El evento reune a diferentes players del mercado NPL como son los servicers Anticipa, Haya, Intrum, Aliseda, Hipoges o Altamira. 


NOTICIAS SERVICER

Altamira Portugal cambia de nombre a doValue Portugal

Expresso - Altamira muda de nome. Agora é doValue Portugal

Expresso - Altamira cambia de nombre. Ahora es doValue Portugal - Trad.Automática

Altamira, plataforma de gestión de activos inmobiliarios, cambió su nombre a doValue Portugal, en alusión al grupo del que forma parte: el italiano doValue.

El objetivo es hacer de Portugal un "mercado clave para la empresa", indica la empresa, en un comunicado.


NOTICIAS SERVICER

Entrevista a CEOS dovalue Group y de Altamira doValue

Invertia - Los bancos empiezan a vender carteras y los 'private equity' quieren invertir en España

CincoDías - “Estamos en España para quedarnos, es un país muy importante para nosotros”

Ejeprime - A. Mangoni asume la presidencia del ‘servicer’ Altamira

Altamira vuela en solitario y tiene ganas de crecer. El servicer que nació de las entrañas de Santander lleva ahora el apellido doValue después de que el grupo italiano se hiciera con el 85% de su capital hace dos años y medio.

La firma está satisfecha con su evolución en este tiempo y quiere seguir creciendo tras lograr en el primer semestre unos resultados que dan cuenta de la recuperación económica.

Anticipan también una consolidación en el sector de los servicers, pero para ser testigo de la misma habrá que esperar, pues "no va a pasar mañana".

Santander mantiene el 15% que tiene en Altamira doValue .


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.