CCOO EXIGE TRANSPARENCIA EN LA REESTRUCTURACIÓN DE LOS SERVICIOS CENTRALES

De todos es conocida la situación que sufren los SS.CC. de las cuatro cajas que conforman el grupo BMN. El desánimo de los compañeros y compañeras es debido en gran parte a la falta de información por parte de la Dirección y la poca sensibilidad mostrada en el inicio de este proceso.


Sección Sindical Grupo BMN Andalucia

CONCENTRACIONES EN CAJAGRANADA

La primera concentración de los trabajadores y trabajadoras de Servicios Centrales de CajaGRANADA, acordada el pasado 8 de septiembre en Asamblea, ha tenido una participación masiva.


Sección Sindical Grupo BMN Murcia

Las desvinculaciones se van terminando

CC.OO. de Caja Murcia lleva desde el principio de las desvinculaciones denunciando el carácter subjetivo de las mismas sin que el resto de sindicatos hagan eco de ello. Posiblemente se hayan visto hipotecados al contar entre sus delegados o delegadas a los primeros desvinculados a pesar de que, siguiendo los criterios que aparecen en el Acuerdo de Integración, deberían de seguir figurando en nómina.


Convenio Rurales: UNACC tiene fijación con la congelación salarial

No vamos a admitir una congelación salarial en un sector que, cuando el IPC ha sido inferior al 2% entregado a cuenta, años 2008 y2009, han detraído importes a los trabajadores y trabajadoras. El mantenimiento del poder adquisitivo es una prioridad para la representación sindical.


Tres años de lucha sindical (08/09/11)

Vídeo resumen de algunas de las movilizaciones más importantes convocadas por CCOO desde abril de 2009 hasta el 6 de septiembre 2011. Tres años de protestas contra la crisis y las políticas de ajustes y recortes que no han terminado. La lucha continúa. Ver vídeo 


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

¡¡Noticias frescas!!

SS.CC. – Os notificamos que, fuera de aquellos casos de compañeros y compañeras que lo hayan solicitado voluntariamente, la dirección no...

VIAJE CONVENCIÓN – Según fuentes del banco, la Comisión Ejecutiva de BMN ha acordado dejar sin efecto el viaje de incentivos que era...

GESTIONES CC.OO. – Fruto de las reclamaciones que CC.OO. ha hecho a la Dirección queremos informaros de aquellas que ya se han solucionado:INCENTIVOS, VENTA DE PISOS, NOMBRAMIENTOS

25 AÑOS – El tradicional acto que Caixa Penedès celebra para aquellos empleados y empleadas que cumplen 25 años trabajando a nuestra entidad...


Destacadas

CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex

3 años después del Acuerdo histórico del 9/2/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicación desde el 1/1/2026.


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CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.