Tragsatec. Reunión con la Dirección de la empresa
El pasado jueves 1 de octubre tuvimos una reunión con la Dirección de Empresa en la que se trataron los siguientes asuntos:
- Datos económicos a agosto de 2015
- Plan de viabilidad
- Devolución de paga extra
- Acuerdo de Flexibilidad para el personal con jornada reducida
- Actualización de dietas de desplazamiento
- Días de permiso en domicilio familiar por desplazamientos
CONVENIO COLECTIVO AHORRO
En la reunión de la Mesa del Convenio de ahorro del jueves 1 la patronal volvió a insistir en sus pretensiones de recortes salariales y eliminación de derechos. Se encontraron con el rechazo sindical unánime sindical a sus planteamientos y la exigencia de que respondan a las propuestas que también conjuntamente presentamos en mayo y sobre las que aún no se han dignado manifestarse.
La Representación Legal de las empresas abajo firmantes manifestamos nuestra TOTAL OPOSICION al proceso de absorción de varias empresas del grupo Atos
Con este comunicado iniciamos un camino de lucha contra la arrogante intención de la empresa. No permitiremos que la ambición de una insensible directiva (con la lamentable aquiescencia de un Comité de Empresa que sólo mira por sus propios intereses) suprima de un plumazo las condiciones que tanto tiempo y esfuerzo nos ha costado conseguir. Esto acaba de empezar....
Sección Sindical de CCOO en INFOSERVICIOS
Sección Sindical de CCOO en DAESA
Comité de Empresa de Daesa
Comité de Empresa de Infoservicios
Comité de Empresa de Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Atos Consulting Canarias
Sección Sindical de CCOO en Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Worldline Iberia Madrid
Delegado de Personal de Worldline Iberia Barcelona
Comité de empresa de Santander de Mundivia
Comité de empresa de Atos CyL
Sección Sindical de CCOO Atos CyL
Sección Sindical Estatal de CCOO en Atos Spain9ª reunión Convenio Colectivo Marco de los Establecimientos Financieros de Crédito
Celebrada la reunión de la mesa negociadora de nuestro Convenio de Sector, hemos encontrado varios puntos, trabajados ya en la pasada reunión en julio, con los que visualizamos un escenario de firma de convenio: artículo de licencias sin sueldo, seguridad social, promociones, ayuda guardería, seguro de vida e incremento salarial.
Negociar SÍ. Perder el tiempo NO
El pasado lunes, 28 de septiembre, después de un parón de 4 meses y a petición de CCOO, se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación de nuestro Convenio Sectorial.
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