Negociación colectiva para Canal3

CANAL 3

El viernes 13 en reunión mantenida con la Empresa  donde el tema a tratar era CANAL 3, se traslado el gran descontento que a día de hoy existe entre los compañeros del Canal 3, como ya se hiciera en la anterior reunión pero dejando constancia escrita en acta.


CAMBIOS MANUAL 2016

CANAL 2

El pasado 13 de noviembre estuvimos reunidos  una comisión delegada de la comisión permanente de coordinación y la empresa. Uno de los puntos del orden del día era el Canal2, pudimos tratar asuntos como crecimiento 2016, dietas, coches, condiciones de Top, entre otros.


Preacuerdo en el Convenio Colectivo de Ortopedias

Apareatos comercio ortopedia. Convenio ortopedias

La semana pasada se ha firmado el preacuerdo del Convenio Colectivo de Ortopedias y Ayudas Técnicas.  
Este convenio sectorial es nuevo y de ámbito nacional, afectando a todos aquellos establecimientos que se dedican al comercio minorista de ortopedias, y ayudas técnicas.


Principio de acuerdo del convenio colectivo del GRUPO ZENA

Restaruante. Convenio Grupo Zena

CCOO Servicios. - En la última reunión que hemos mantenido para el Convenio Colectivo del Grupo Zena se ha alcanzado un principio de acuerdo, en el que hemos conseguido nuestros dos objetivos principales: 

  • Una subida  fija en las tablas salariales para cada año de vigencia del Convenio 
  • Establecimiento de un nuevo sistema de complemento en situaciones de Baja Medica


Alta participación en la asamblea sobre la negociación del futuro convenio colectivo estatal de Colectividades.

La Federación de servicios de CCOO de Aragón convocó a los trabajadores y trabajadoras de Colectividades a una asamblea para informar sobre la negociación del futuro convenio colectivo estatal del sector. La asamblea, que contó con una alta participación, ratifico por unanimidad la negociación del convenio y su contenido.


CONDICONES EXTINCION DE CONTRATO

CIERRE DELEGACIONES

El jueves 12 mantuvimos una reunión  la empresa y la comisión permanente en formato comisión delegada, en la que la empresa informa del numero total de afectados a esa fecha.



Destacadas

Publicado en el BOE I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado -ARTE-

Se culmina el proceso administrativo y arranca la fase de aplicación y vigilancia estricta en las empresas para asegurar el cumplimiento íntegro del texto alcanzado por CCOO


CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.