Negociación Convenio Colectivo Banca

CCOO PROPONEMOS IMPLANTAR LA DESCONEXIÓN DIGITAL

Ayer, 16 de julio, se ha celebrado una nueva reunión del Convenio de Banca. CCOO consideramos que el establecimiento del registro de jornada debe ir acompañado de otras medidas que permitan avanzar hacia una erradicación de las prolongaciones de jornada, así como a la consecución de una conciliación efectiva. Por este motivo, hemos puesto encima de la mesa esta propuesta:


Prolongaciones de jornada

¿Nadie hace horas extras?

276.000 puestos de trabajo defraudados en España por culpa de las horas extras que no se pagan.


12/07/2019

JORNADA DE VERANO

Como todos los años, ha comenzado la jornada de verano para las personas que la tienen en su calendario, y con ella, en algunos casos, los problemas para disfrutarla.


Compensaciones por exámenes Certificación Ley Crédito Inmobiliario

12/07/2019

En la reunión mantenida con la empresa el pasado miércoles alcanzamos un acuerdo de compensaciones por la asistencia a los exámenes para la certificación exigida en la Ley del Crédito Inmobiliario:
 
  • Se concederá un día de vacaciones por cada una de las tres convocatorias a las que podemos acceder.
  • El día de vacaciones obtenido por presentarse a cualquiera de los exámenes se podrá disfrutar dentro de los 12 meses siguientes a la realización del examen al que corresponda.
  • En función de la convocatoria en la que se apruebe el examen, se disfrutará de los siguientes días adicionales de vacaciones:
    • 1ª convocatoria: 3 días.
    • 2ª convocatoria: 2 días.
    • 3ª convocatoria: 1 días.
En los tres casos se disfruta en total de 4 días, sumando los días por asistencia al examen y los días adicionales por el aprobado.


ACUERDO DE COMPENSACIONES FORMACIÓN LEY CRÉDITO INMOBILIARIO (PDF)

Acuerdos laborales firmados en Unicaja


Contigo - BBVA Estatal

BBVA Contigo: Novedades sobre la Comisión de Seguimiento

En el día de hoy se ha reunido la Comisión de seguimiento del Acuerdo BBVA CONTIGO.


Convenio Colectivo: registro de jornada. CCOO, FINE y UGT presentamos una propuesta conjunta

Este miércoles, 3 de julio, se ha celebrado reunión del Convenio de Ahorro en la que los tres sindicatos hemos presentado a la patronal una propuesta conjunta sobre el sistema de registro


Destacadas

Publicado en el BOE I Convenio Colectivo Estatal de Grandes Cadenas de Comercio Textil y Calzado -ARTE-

Se culmina el proceso administrativo y arranca la fase de aplicación y vigilancia estricta en las empresas para asegurar el cumplimiento íntegro del texto alcanzado por CCOO


CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.