CC.OO. Caixa Ontinyent - Comunicat

CONVOCATÒRIA D’ASSEMBLEA GENERAL

Convoquem tots els treballadors i treballadores a una Assemblea General per explicar directament, sense intermediaris ni distorsions, els motius pels quals es convoca la Vaga General del 29 de setembre, a la qual instem a participar activament.

 


Desde la Sección Sindical de Tragsatec se ha elaborado un documento que nos ayuda a enteder lo importante de ir a la Huelga.

POR QUÉ IR A LA HUELGA

En el mismo día que las dos Representaciones Sindicales (CC.OO. y U.G.T.) se concentraron en la nueva Plaza de Vistalegre de Madrid, el Congreso de los Diputados aprobó la Reforma Laboral, donde todos están de acuerda que no nos sacará de la crisis, pero que todos los trabajadores sufriremos las consecuencias, como bien anima el Presidente del Banco de España.


HUELGA

PUBLICACION DIGITAL ACCION SINDICAL CC.OO

Buenas tardes de nuevo!

En este enlace podrás acceder a la publicación digital de la Secretaría de Acción Sindical de la CS de CCOO.

 http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do?Areas:Accion_Sindical:Revista_digital:12069 

Un saludo cordial.

 


Las encuestas sobre la huelga general

¿Cómo debemos interpretar las encuestas que dan una escasa participación en la huelga general? Fernando Lezcano, Secretario Comunicación CCOO


Nota de prensa de la Secretaría de Comunicación de CCOO de Andalucía

CCOO valora como un éxito rotundo la primera convocatoria de huelga en los informáticos del SAS

En el día de hoy se ha dado el segundo día de paro entre los trabajadores/as subcontratados para el servicio de soporte informativo de los centros de atención primaria, habiéndose dado un masivo seguimiento tanto a la convocatoria de huelga como a la asistencia a la concentración que se ha realizado ante los servicios centrales del SAS. 


Comunicado de Comfia Andalucía

4 razones para NO ir a la huelga

Dado que desde todos los ámbitos interesados (gobierno, creadores de opinión, prensa, etc.), se está repitiendo hasta la saciedad un mensaje contra la huelga basado en las 4 Ies”: Inevitabilidad, Inutilidad, Incredulidad e Indiferencia, es por lo que consideramos oportuno explicártelas. LEER MÁS


Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.