CCOO i UGT planegen a l'octubre convocar vaga general en el sector del comerç tèxtil de Barcelona

Bloqueig del conveni col·lectiu


La plantilla de Incita en Aragón inicia su huelga indefinida con un seguimiento total

Los trabajadores de TB Solutions, empresa del grupo Incita, han comenzado una huelga indefinida en protesta por las nóminas pendientes de cobro y el ERE de extinción anunciado por la empresa que afectará a la mitad de la plantilla. Esta misma mañana se han concentrado frente a las instalaciones del Ayuntamiento de Zaragoza en las antiguo Seminario.


La huelga en HP consigue eliminar la reducción salarial del 10% planteada por la empresa

Comunicado de las secciones sindicales de CC.OO. en HP Outsourcing y HP Consultoría y Aplicaciones


COMFIA-CCOO promueve asambleas para decidir como continuar con la huelga indefinida a HP

Desde el pasado 3 de junio el 90% de los trabajadores y trabajadoras están en huelga indefinida y están realizando concentraciones ante empresas cliente, como Gas Natural y “la Caixa”. COMFIA-CCOO (Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO) promueve asambleas para decidir como continuar las movilizaciones un golpe acabado sin acuerdo el periodo de consultas ante el cambio sustancial de las condiciones laborales que pretende la empresa. COMFIA-CCOO a HP valora que las movilizaciones están comportando una rebaja en la pérdida de derechos que pretende la empresa.


Trabajadores de HP se concentran frente a la sede en su tercer día de huelga

Por tercer día consecutivo los trabajadores de HP Zaragoza secundan masivamente la huelga indefinida. Varios trabajadores se han concentrado frente a la sede de la multinacional en protesta por los recortes salariales y sociales planteados por la dirección. COMFIA-CC.OO. se mantiene vigilante ante posibles vulneraciones del derecho a la huelga por parte de la multinacional.


MOVILIZACIONES

Huelga indefinida en HEWLETT-PACKARD.

Ante la brutal política de recortes y despidos llevada a cabo por la dirección de la empresa, los trabajadores/as de HEWLETT-PACKARD en Asturias llevan a cabo una serie de movilizaciones en defensa de sus derechos y puestos de trabajo.



Destacadas

CALENDARIOS LABORALES 2026 COMUNIDAD VALENCIANA

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Federacion de Serveis PV CCOO, te presentamos el calendario laboral para el próximo año 2026.

Pincha el link de la Comunidad Valenciana y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.

Pincha el link de los calendarios por provincias

Os dejamos para vuestra consulta el enlace del año 2025 y anterior. 


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.


PREGUNTAS Y RESPUESTAS LABORALES SOBRE LA DANA

Desde el sindicato contestamos algunas de las principales preocupaciones que nos están llegando por parte de las trabajadoras y trabajadores, que iremos actualizando.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendario Laboral Estatal y Autonómico de la Comunidad Valenciana confeccionado con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Humanizar las relaciones laborales y mejorar la vida de las personas

Las grandes transformaciones en el mundo productivo, económico y social, impulsadas por las transiciones digital y ecológica, están generando incrementos significativos de la productividad. Este crecimiento continuo de la productividad se traduce en un aumento de los beneficios empresariales. La riqueza que genera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda la sociedad. Mejorar los salarios y reducir el tiempo de trabajo son formas esenciales de distribuir la productividad y la riqueza. Es hora de adaptarse a los nuevos tiempos.


Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


Signat el Conveni d'hostaleria de la província de València

La signatura suposa una millora considerable dels salaris, així com l'adequació del text de la reforma laboral en un nou context, com la regulació en crides dels contractes fixos discontinus.