Delega tu voto a CCOO en la Junta de Accionistas de Banco Santander

JGA Banco Santander

CCOO hemos evaluado la gestión empresarial en el ámbito sociolaboral así como en el de la sostenibilidad. Tras el análisis, hemos elaborado unas recomendaciones sobre el sentido del voto en determinados puntos del orden del día:

Instrucciones voto orden del día JGA Banco Santander 2025

 

  • Accede desde la banca on line o  https://www.juntasantander.com
  • Marca en la tarjeta de accionista y marca a "Delegar el voto".
  • En este punto, puedes personalizar las instrucciones precisas de voto, accediendo a “Personalizar delegación” en aquellos puntos en los que estés en Contra o quieras Abstenerte       .
  • Marca "NO" en "Delegación a propuestas sobre puntos no previstos".
  • Delega en nuestra Secretaria General, (pide los datos en bancosantander@ servicios.ccoo.es).

Para más transparencia, puedes consultar nuestro análisis completo, punto por punto, AQUÍ


igualdad

CCOO conseguimos firmar nuevas medidas de conciliación


#CCOOGana ? #EleccionesSindicalesCajamarAlmería ? #LaPlantillaDecide

CC.OO. VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES SINDICALES EN CAJAMAR-ALMERIA

Jueves 13 de Marzo de 2025: CC.OO. vuelve a revalidar su triunfo, una vez más, con un resultado contundente (13 delegad@s para CC.OO. y 4 para UGT), en las elecciones sindicales de CAJAMAR-ALMERÍA, logrando más del triple de apoyos que nuestro siguiente competidor. Un respaldo masivo que no solo nos llena de orgullo, sino que nos impulsa a seguir luchando con más fuerza si cabe por los derechos de toda la plantilla.


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CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

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Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.