INFORMACIÓN DE ACTUALIDAD SOBRE EL PROCESO ABAI
Durante el día de hoy hemos asistido a las cuatro reuniones convocadas, donde han asistido RRHH de ABAI y el resto de personas implicadas. Hemos detectado las siguientes situaciones que se deben aclarar:
-
En Abai no disponen de un acuerdo de teletrabajo y se rigen por el convenio colectivo. Qué sucede con los 18 euros de compensación mensual.
-
En Abai no contemplan la retribución flexible de dietas, transporte y guarderías (únicamente del seguro médico)
-
En Abai parece ser que no disponen de un Plan de Igualdad con la medida que permite conservar cinco días de vacaciones hasta 31 de marzo del año siguiente.
-
Aún queda pendiente saber cómo se gestionará el seguro médico para aquellas personas que lo tengan, ya que es otra compañía y otros precios.
OESIA VENDE A SU GENTE
Queremos informar sobre la decisión que la Dirección de la empresa ha tomado una vez más de manera unilateral, sin tener en cuenta a los sindicatos, a la plantilla y de forma cuanto menos oscura.
La Dirección de la empresa ha negociado con ABAI y decidido vender el trabajo y conocimiento de 503 personas, sin las explicaciones necesarias y transparencia requerida ante estas situaciones.
A todas las personas afectadas les recomendamos prudencia antes de firmar ningún documento. Se le debe exigir a la Dirección de la empresa que con ese documento de firma vaya adjunto un documento de garantías de derechos para que estos se respeten en la empresa receptora.
