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Noticias sobre Sector Financiero y Economía 28 y 29 de Agosto

  • ¿QUÉ SE ESCONDE DETRÁS DE LA PROPUESTA DE EXENCIÓN POR REINVERSIÓN EN RENTAS VITALICIAS? 
  • TUS SEGUROS Y PLANES DE PENSIONES SUBVENCIONARÁN AL SECTOR NAVAL MEDIANTE INGENIERÍA FISCAL 
  • UNICAJA PREPARA HUECO EN SU CONSEJO PARA LOS DIRECTIVOS DE BANCO CEISS 
  • DESEMPLEADOS TRABAJARÁN SIN CONTRATO EN LOS AYUNTAMIENTOS DE MADRID POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO 
  • LA BANCA DESMONTA EL 30% DE LA RED DE OFICINAS PREVIA A LA GRAN CRISIS 
  • ¿QUÉ BANCOS PAGAN MAYORES INDEMNIZACIONES POR DESPIDO? 
  • OCHO EXDIRECTIVOS DE CAJA DUERO Y CAJA ESPAÑA, CITADOS COMO IMPUTADOS POR COMERCIALIZAR PREFERENTES 
  • COMETER FRAUDES SALE BARATO SEGÚN EL RANKING DE MULTAS ELABORADO POR FACUA


Comercio

CCOO apoya el modelo comercial andaluz, con mejor evolución del empleo que Madrid

Comisiones Obreras rechaza que una mayor liberalización de horarios comerciales conlleve más empleo y ha defendido el modelo de Andalucía, donde el número de afiliados en el sector comercial creció un 1,51 % entre enero y julio de este año, frente al 0,11 % que lo hizo en la Comunidad de Madrid.El secretario de la Federación de Turismo y Comercio de CCOO en Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha manifestado a Efe que "no es cierto que una mayor apertura de domingos y festivos lleve implícito un aumento de la competitividad del comercio minorista". Leer más...


26 DE AGOSTO DE 2014

HABLEMOS DE LA PATRONAL


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.