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Los trabajadores y trabajadoras del sector de Oficinas y Despachos de la provincia de Teruel verán incrementado su salario en un 1,5% en el momento de la publicación del convenio debiendose abonar los atrasos correspondientes al pasado año.
Se actualiza la clasificación profesional y se amplia la edad para la reducción de jornada del menor de 8 a 12 años adecuándolo a la legislación vigente
En el acto de firma se ha adquirido un compromiso por todas las organizaciones firmantes para iniciar de forma inmediata la negociación del nuevo convenio colectivo de oficinas y despachos de Teruel.
