En esta reunión hemos trasladado la preocupante situación a la que nos ha llevado la Dirección de la Empresa y la dejadez de dicha Dirección en atender las necesidades de relevancia de la plantilla como:
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Desinterés por parte de la Dirección de la Empresa en mejorar las condiciones de la plantilla. Más de una década sin mejoras.
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Salarios precarios no actualizados con el sector.
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Subidas salariales a dedo, solo para unas pocas personas.
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Condiciones y beneficios sociales solo para unas pocas personas (seguro médico, ticket restaurant, cesta de navidad, etc.)
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Oesía, socia de la AEC, con propuestas para la renovación del convenio TIC como las jornadas de 12h, trabajar gratis los sábados, eliminación de la jornada intensiva, etc.
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Borrado del Plan de Igualdad sin consensuar con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras.
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Artimañas contables con respecto a la compensación de teletrabajo.
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La demora inadmisible en la obligada dotación de materiales (Silla, monitor, teclado, etc.). En algunos casos hay personas esperando más de tres meses.
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Falta de interés en querer regular turnos, guardias y disponibilidades.
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Evaluaciones positivas que no se traducen en incrementos salariales ni mejores condiciones.
Desde CCOO queremos dejar claro: No nos resignamos y continuaremos trabajando para que la Dirección de la Empresa atienda las necesidades reales de la plantilla.
