SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
S'acompanya de nou, amb mobilitat geogràfica i reducció de salari del 35% simultàniament.
La citació de la Direcció de Relacions Laborals de BMN per informar a la representació sindical, de l'acord d'externalització dels Serveis Generals de BMN aconseguit amb l'empresa Docout (participada d'un fons d'inversió americà) se liquida, inesperadament en el primer dia del període de consultes, amb un nou acord laboral entre l'empresa i UGT , SECP , SIC , ACCAG i SELG que, després d'un recés, signen la seva conformitat a les mateixes condicions del procés anterior amb ENERGUIA WEB.
Ayer se hizo historia en las empresas públicas y por ello en el empleo público
En la Sentencia se reprocha a la Dirección del Grupo Tragsa la forma en que se seleccionó a los trabajadores y trabajadoras despedidas por no respetar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y la Sala recuerda que en el caso de las Administraciones Púbicas es exigible una posición mucho más estricta que permita la determinación de los afectados y afectadas sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales y que no tengan relación con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN
CCOO ENTÉN I DEFENSARÀ EN LA PRÒXIMA COMISSIÓ DE SEGUIMENT, QUE ELS DIES DE VACANCES RESTATS DELS 25 DEL CONVENI COL·LECTIU HAN DE SER RESTITUÏTS EN CAS DUNA REDUCCIÓ DE JORNADA DEL 20% AMB ACUMULACIÓ EN UN DIA A LA SETMANA O COINCIDENTS AMB UN FESTIU.
Destacades
Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:
- JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
- VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
- FORMACIÓN
- RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO
Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.
Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.
