ÚLTIMOS DÍAS DE VENTA DE LOTERÍA DE NAVIDAD DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO 2025

SOLAMENTE VENDEREMOS LOTERÍA DE NAVIDAD HASTA EL 16 DE DICIEMBRE...¡¡¡NO TE QUEDES SIN ELLA!!!


LA UNIÓN HACE LA FUERZA

MIRANDO ATRÁS PARA COGER IMPULSO

Los derechos laborales que hoy tenemos no han caído del cielo.

Han sido el resultado de la lucha colectiva de generaciones de trabajadores y trabajadoras que se organizaron, se movilizaron y no aceptaron resignarse.

 

Y es importante recordarlo ahora, porque cuando olvidamos de dónde vienen nuestros derechos, es cuando más fácilmente nos los quitan.

 

Por ello, en este comunicado queremos hacer un repaso a los principales avances que ha conseguido la clase trabajadora, desde el nacimiento de la democracia en España.

 


BOLETIN INFORMATIVO

¿ENTRASTE A TRABAJAR EN CAJA DE AHORROS DE ASTURIAS EN LA OPOSICION DE 1993?

ESTO TE VA A INTERESAR

Si eres una de las 200 personas que entraron a trabajar indefinidas a través de la oposición de 1.993, lo más probable, es que previamente también realizaras una beca remunerada en la entidad, y sabías que...

puedes cotizar a través de un convenio especial por ese periodo

Desde CCOO ya lo hemos repetido en varias ocasiones, pero nunca está de más recordarlo por lo importantes que pueden ser unos meses cotizados más para poder acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años.

 

[...]


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.