Douglas: Modificación unilateral del sistema de incentivos
De nuevo la empresa vuelve a imponer sus condiciones en contra de la plantilla.
De nuevo, el objetivo es que cobren lo menos posible, con el nuevo sistema de incentivos.
El año pasado les pareció justo respetar el acuerdo, porque iba a ser imposible alcanzar el objetivo para la mayoría de las tiendas, debido a la pandemia.
En CCOO lo tenemos claro: Informe negativo
Cómo ya os habíamos indicado, desde CCOO hemos elaborado un informe, para la Autoridad Laboral, en el que indicamos los motivos por los que consideramos que el ERTE por causa de Fuerza Mayor presentado por la empresa no corresponde. Los principales motivos argumentados por CCOO son los siguientes:
