Elecciones en SERUNION UTE/GRUPO LINCE ASPRONA en Palencia. CCOO logra la confianza de la plantilla

Restauración colectiva

El Sindicato Provincial de Servicios CC.OO.  de Palencia, quiere agradecer a los trabajadores y trabajadoras de la Empresa de Comedores Escolares SERUNION UTE/GRUPO LINCE ASPRONA, el apoyo dado a nuestra candidatura confiando en el sindicalismo de clase.


12-05-2022 Salut Laboral-BBVA Estatal

CCOO reivindiquem i aportem solucions per a resoldre el pèssim clima laboral en el sector financer

Les patronals finalment accepten asseure's a negociar després de la sol·licitud que CCOO vam fer d'obertura dels Observatoris Sectorials per a solucionar els desequilibris generats pels EROs i la retallada de plantilla, la creixent pressió comercial i el contrast amb l'increment dels beneficis, les remuneracions de l'alta direcció i el repunt excepcional de la inflació. Ja s'ha fixat el 25/05 per a la reunió de l'Observatori d'Estalvi i estem pendents de concretar dates pròximes per a l'Observatori de Banca i la Comissió de Rurals.


Constituida la Comisión para la Negociación del III Plan de Igualdad en ALCAMPO

Una vez unificadas las plantillas de Hipermercados Alcampo y los Supermercados de Sabeco, iniciamos la negociación del Plan de Igualdad que además deberá estar adaptado a los cambios que se han producido en materia de igualdad, debiendo incorporar una auditoría salarial de toda la plantilla. 


Destacades

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.