PRODUCIDO UN NUEVO DESPIDO DISCIPLINARIO 8 Agosto 2005

Desafortunadamente, la práctica del irreal despido disciplinario se repite

La empresa ha comunicado hoy a un compañero su despido. El modo de proceder ha sido presentandole dos cartas a lo unísono. La primera de ellas habla de despido disciplinario por decremento continuado en el rendimiento (Art. 54 E.T.) Ni que decir tiene que se trata de una treta, de una artimaña en el proceder para la consecución del objetivo final, que es el despido del trabajador.


Magistratura nos da la razón una vez más / 5 Agosto 2005 - Transiciel

Declarado nulo por discriminación sindical el despido de un compañero.

El 20 de Mayo de 2005 Transiciel despidió a nuestro compañero Enric Valero, asignado al AM de Winterthur y miembro de la candidatura de CCOO en las primeras elecciones sindicales, que se celebraron el 20/5/2004 en el centro de trabajo de Transiciel en Barcelona, justo un año antes de dicho despido.


La Inspección de Trabajo requiere de nuevo a Caja de Asturias para que cumpla la normativa laboral

Caja de Asturias infringe el derecho de información a los sindicatos

El artículo 8.3 del Estatuto de los Trabajadores establece que “el empresario entregará a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito, (…). Con el fin de comprobar la adecuación del contenido del contrato a la legalidad vigente, esta copia básica contendrá todos los datos del contrato a excepción del número de D.N.I., el domicilio, el estado civil y cualquier otro que, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, pudiera afectar a la intimidad personal”.


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CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.