SISTEMA DINCENTIUS
Els experts en creació de sistemes de retribució variable per incentius afirmen que la majoria dels sistemes vigents al nostre país són ineficaços. És a dir, que les empreses sestan gastant els diners sense obtenir els resultats esperats: mantenir la plantilla illusionada i encoratjada a assolir una fita de creixement indicada per la mateixa empresa.
No oblidem que els incentius pretenen incrementar el volum de vendes, però també fidelitzar a lempleat amb lempresa, i fer-lo treballar de manera proactiva, illusionada i compromesa amb el futur. És el que sanomena salari emocional.
CC.OO. cree que la responsabilidad por contenidos es de los autores y no del prestador de servicios
El sindicato muestra su apoyo a la Asociación de Internautas que ha sido condenada a pagar 36.000 euros por "responsabilidad solidaria". Hace un llamamiento a la prudencia de todos
