Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2013

¿Interventores atiquifóbicos? - Atiquifobia: persistente, anormal e injustificado miedo a fracasar, equivocarse o cometer errores.

Compañeros y compañeras nos hacen partícipes de su creciente preocupación y miedo hacia lo que consideran auditorias exageradamente estrictas y hacia las consecuencias que, en algún caso, están teniendo sobre las personas que ocupan el puesto de intervención.


Sistema de Pensiones - BBVA Estatal

Reforma de la Jubilación anticipada voluntaria

El reciente R.D.L. 5/2013 que modifica la Ley 27/2011 sobre la Reforma del Sistema de Pensiones, ha empeorado las Jubilaciones anticipadas, basándose, según el Gobierno, en que es necesario reducir los costes del sistema de la Seguridad Social, ignorando que las distintas formas de acceso a la jubilación anticipada con coeficiente reductor no son más costosas, sino que reducen el montante total de la prestación media a pagar en las jubilaciones ordinarias.


UNA MIRADA DE GÉNERO: Cada día de crisis y recortes del PP deja 400 desempleadas más.

La crisis y los recortes del gobierno han añadido cerca de un millón de mujeres desempleadas al paro estructural femenino. Además, han endurecido las condiciones para que la población trabajadora mayor de 55 años acceda a las prestaciones por desempleo, lo que aproxima a la pobreza al 40% de desempleadas.


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.