COMFIA Aragón escala su reivindicación por "un convenio TIC de altura" hasta el Kilimanjaro

COMFIA-CC.OO. Aragón mantiene su campaña "por un convenio TIC de altura". Tras haber llevado su pancarta al Moncayo y al Aneto, esta vez traslada su reivindicación por  la negociación del convenio TIC hasta la cima del Kilimanjaro, el pico más alto de África (5.895 metros).


CIRCULAR CONJUNTA SEC-CCOO-UGT –CSICA

Catalunya Banc CX, información de la reunión y movilizaciones

De la reunión mantenida ayer, día 26, no hay mucho que destacar. Por parte de la empresa, presentaron una propuesta global basada en la que hicieron el primer día que no conlleva avances importantes, presenta aspectos que se tendrán que contraproponer y matices y explicaciones que está previsto que nos dé el director financiero del banco el próximo jueves.

5 DE SEPTIEMBRE --- 18:00 HORAS

    BARCELONA  - ante la Delegación del Gobierno, c/Mallorca 278
    MADRID        - ante el Banco de España, c/ Alcalá 48  
    VALENCIA     - ante el Banco de España, c/ Barques
    ZARAGOZA  - ante el Banco de España, Pl.España 8


Inspección de Trabajo resuelve con infracción 'muy grave' la denuncia de CCOO contra HP

La Inspección de Trabajo de Zaragoza ha determinado que Hewlett Packard cometió una infracción tipificada como 'muy grave' cuando el pasado 30 de abril expulsó de sus instalaciones a delegados de CCOO que distribuian información sindical a sus compañeros.


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.