SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

CCOO-BMN APUESTA POR UNA FORMACIÓN CON GARANTÍAS PARA NUESTRO FUTURO

En la  reunión de la Comisión de Formación de hoy 30 de enero, CCOO  presentará su propuesta de formación para el presente año 2014, basada principalmente en una formación certificable y de búsqueda de la seguridad, la conciliación y los valores éticos, tanto en las relaciones internas como de servicio a nuestra clientela.


MK Plan 21

La plantilla del 112 se concentró ante la Presidencia de la Junata de Andalucía

La plantilla del 112 de Sevilla se concentró el lunes 27, ante el Palacio de San Telmo, sede de la Presidencia de la Junta de Andalucía, para exigir que la administración actúe en el conflicto laboral que mantienen los trabajadores/as con la dirección de la empresa subcontratista Mk Plan 21. Leer más...


Plus de Insularidad : CC.OO. reclama a Bankia que subsane la incidencia producida en la nómina.

En la aplicación de la nueva estructura salarial hemos detectado una incidencia generalizada consistente en la absorción, como consecuencia de la entrada en vigor de la vigésima paga, de cantidades del Plus de Insularidad que no pueden ser absorbidas, según los acuerdos de Diciembre de 2010 y Enero de 2011, en los que se establecía dicha estructura. Nos hemos dirigido, pues, por ello a la Empresa para que subsane esta incidencia con la mayor celeridad posible.


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.