CCOO fuerza a Zara a readmitir y adaptar el puesto de trabajo de una trabajadora que despidió vulnerando su propio código ético
La compañera RMC, trabajadora de Zara desde el 2009 y que sufre una enfermedad "profesional", fue calificada por los servicios médicos de la mutua como "no apta" para desarrollar su trabajo, la respuesta de la empresa incomprensiblemente fue despedirla.
¡POR UN CONVENIO JUSTO Y SIN RECORTES!
Asambleas de empleadas y empleados el 9 de Diciembre
Los sindicatos mayoritarios del sector convocamos asambleas para informar de la situación del Convenio.
