Presión - BBVA Estatal

Venta Digital y Encuesta de Calidad

En este cuatrimestre, cuando se acerca el cierre y futuro cobro del DOR ANUAL -cuyo peso en ventas digitales son elevados para nuestros responsables jerárquicos-, es cuando la plantilla de la Red soporta la presión de contratar obligatoriamente por vía Venta Digital, decidiendo BBVA perder operaciones rentables a comercializarlas por otra vía distinta.
El Banco a través de la empresa Gallup, ha iniciado, hasta el 6 de Noviembre, la "encuesta de feedback de empleados/as", para testear si BBVA es el mejor sitio para trabajar.


Constitución Sección Sindical CCOO PV Mercadona

Normas, Calendario y procedimiento de constitución Sección Sindical CCOO PV Mercadona

Aprobadas las normas estatales y de País Valencià para la celebración de los Plenarios de constitución de la Sección Sindical de CCOO y CCOO PV en Mercadona

Información sobre el proceso Estatal en Mercadona(Ponencia)
 
 


Plenario Integración Servicios Administrativos y Servicios Tecnicos

Normas- Calendario y procedimientos Integración Serv. Administrtivos en Serv. Tecnicos

Aprobadas las normas estatales y de País Valencià para la celebración de los Plenarios de Integración de los sectores que estaban agrupados en Servicios Administrativos y los que integraban la Agrupación de Servicios Técnicos.

Información sobre el proceso en la web estatal de servicios

https://www.ccoo-servicios.es/html/40806.html


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.