Conflicte col·lectiu quarts de paga Conveni

CCOO presentem demanda per la paga de participació en beneficis

El passat 2 d'octubre es va celebrar el SIMA per buscar la conciliació d'aquest conflicte però, com era d'esperar, el banc no es va avenir a negociar i l'acte va finalitzar sense acord.

Per això, davant la falta d'entesa en la interpretació del nombre de quarts de paga que ens corresponen... llegir més



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Octubre 2017

CCOO comprometidas con tu salud

Ya en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS) celebrado el pasado 21 de Marzo CCOO requirió  de forma urgente la realización de una nueva evaluación de los riesgos psicosociales en los Bancos Popular y Pastor, tras los cambios organizativos producidos en el Procedimiento de Despido Colectivo del pasado año y la escasez de plantilla que este produjo. Además para CCOO esta evaluación no podía limitarse a una actualización del modelo vigente, considerado deficiente tanto por su metodología como aplicación.


Canvi de domicili social

Propostes per a moments excepcionals

Hem de recordar que el canvi del domicili social no implica el canvi de la seu operativa, ni el tancament d'oficines, ni canvis que posin en perill l'estabilitat dels llocs de treball. Però el sobreesforç que genera aquesta situació ha de tenir una resposta per part del banc que acompanyi la plantilla i no provoqui friccions innecessàries.

És per això que CCOO hem proposat a la Direcció un seguit de mesures excepcionals encaminades a protegir els nostres drets actuals... llegir més


Destacades

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.