8 de Marzo

Vivas,Libres,Unidas, Por la Igualdad


Participació en Beneficis

Comunicat conjunt RAE

L'Audiència Nacional (AN) ha desestimat les demandes de CCOO i la UGT perquè la plantilla rebi els ¾ de paga de la participació en beneficis RAE, que considerem que ens deuen i que a més no siguin ni compensat ni absorbit.

UGT i CCOO lamentem que l'AN hagi donat validesa a la utilització per part del Banc d'uns informes financers reservats (no públics) per calcular la variació RAE 2016-2015. Considerem que no s'ha demostrat que la forma de calcular aquest indicatiu, el RAE, sigui correcta i, per tant, dubtem de la validesa d'aquest càlcul...



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2018

VIVAS LIBRES UNIDAS por la IGUALDAD

CCOO hace un llamamiento a participar en la huelga de dos horas por turno, convocada para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, contra la persistente desigualdad, las brechas de género y la discriminación salarial, económica y social que sufren las mujeres, y para mostrar el profundo rechazo a las violencias machistas y a la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.


Adjuntamos Gaceta Sindical donde explicamos las razones por las que convocamos y acudimos a la Huelga, así como las medidas que reclamamos. (http://www.ccoo.es/f5b8f9a13fb37b500993351ed026edf3000001.pdf)



Destacades

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.