2020-01-29 ISTI

¿TE HAS DADO CUENTA DE QUE DESDE EL 14 DE ENERO... TENEMOS UN PLANAZO?

¿Te has dado cuenta de que desde el 14 de enero en Indra Soluciones TI … tenemos un Planazo?


Convenio Colectivo: CECA propone congelación total

Este martes, 28 de enero, CECA vuelve a reiterarse en su ineludible necesidad de eliminar en el Convenio en negociación cualquier deslizamiento de costes y anular todo posible incremento salarial.


Nueva reunión de CCOO con la Dirección de Tragsatec

La pasada semana CCOO mantuvo una nueva reunión con la Dirección de Tragsatec para tratar, entre otros, los siguientes temas:

  • Las tasas de reposición (2017, 2018 y 2019) y el Plan de ?Estabilización de Empleo.
  • El derecho a la desconexión digital.
  • Un protocolo de prevención y actuación frente a todos los tipos de acoso en el trabajo.
  • Promoción y antigüedad.
  • Modificación del reglamento del Fondo de Asistencia Social (FAS).
  • Convocatoria de la Comisión de Reclasificación.
  • Jornada laboral de colectivos a los que no se les está aplicando el Acuerdo de Homologación.
  • Subida salarial para el 2020.
  • Aplicación del SMI de 950€.

CCOO cree que las buenas intenciones manifestada por la empresa no se está materializando en una participación efectiva de la RLT que permita alcanzar buenos acuerdos que mejoren las condiciones laborales para las trabajadoras y trabajadores de Tragsatec. Leer más.


Destacadas

CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.