Auditoríes

A la feina, no te la juguis


El Convenio Colectivo de Supersol recoge las tablas salarias de aplicación p

Incremento salarial en Supersol a partir de enero de 2021

Las personas que tengan las pagas prorrateadas notarán el incremento en la nómina de enero. Quienes tengan las pagas a parte cobrarán el incremento del 1% en el mes de octubre. 

El importe que recogen las tablas es el mínimo a percibir, quienes tengan los complementos fijos anuales que establece el Convenio Colectivo percibirán el 1% de estos complementos también.

Las tablas salariales se actualizaron en 2020 con motivo del incremento del SMI (Salario Mínimo Interprofesional) para que los grupos profesionales que estaban por debajo del SMI se equiparasen. Si no se hubiese producido este incremento, la plantila de Supersol, en concreto los grupos y tablas que menos cobran, están condenados a recibir salarios muy bajos que rondan los 579 €/anuales.

 


Salud Laboral 12/01/2021

LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE RACE ABANDONADOS ANTE LA NEVADA POR LA COMPAÑÍA

Ante la previsión de abundantes nevadas anunciada por la AEMET desde comienzos de la semana pasada, nuestro delegado de PRL se puso en contacto con el servicio de prevención el pasado día 5 a primera hora de la mañana para proponer que la empresa organizara medidas preventivas de cara a la movilidad de las personas trabajadoras que tenían que desplazarse hasta los centros de trabajo de Tres Cantos, tanto en el PTM como en la calle Almazara.


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CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.