Campaña de recogida de firmas para adelantar el cierre de centros El Corte Inglés estas navidades

Campaña de recogida de firmas por el adelanto del cierre de tiendas El Corte Inglés esta navidad

  • CCOO solicita a la empresa El Corte Inglés el cierre anticipado, a las 18:00 horas, de todos los centros de trabajo los días 24 y 31 de diciembre de 2024, así como del día 5 de enero de 2025. 


Informe CCOO Servicios: Black Friday y su impacto en el sector comercio

El sector comercio tendrá que cubrir 71.000 puestos de trabajo entre noviembre y enero

La Federación de Servicios de CCOO prevé para la campaña de ofertas de este final del año, la creación de al menos 71mil puestos de trabajo. En cuanto al tipo de empleo, se prevé un porcentaje alarmante de contratación fijo-discontinua en el comercio mayorista. En el comercio minorista la alerta sigue estando sobre el empleo temporal y la contratación a tiempo parcial. Por lo tanto, no se garantiza la estabilidad de las plantillas, ni se consolidan las contrataciones, finalizadas las campañas.


25N DERECHOS LABORALES

DERECHOS Y GARANTÍAS LABORALES PARA LAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO: ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y CONVENIO COLECTIVO DE GGAA

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLES DERECHOS Y GARANTÍAS LABORALES PARA LAS TRABAJADORAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO: ESTATUTO DE LOS TRAB

Conoce tus derechos y garantías laborales según nuestro Convenio y el Estatuto de los Trabajadores


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CCOO - Boletín Informativo Nº50 - La información que te interesa

Hoy en el Boletín informativo nº 50 tratamos los temas siguientes:

  • JORNADA INTENSIVA DE AGOSTO
  • VENTAJAS PARA LA AFILIACIÓN
  • FORMACIÓN
  • RIESGOS LABORALES: RECOMENDACIONES VERANO


Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.