CCOO en OESIA

Acuerdos

2010 - ACUERDO PLAN DE IGUALDAD EN CECA

Acuerdo por la Igualdad en CECA

Hoy ha tenido lugar la firma por el acuerdo por la Igualdad en CECA, que fue aprobado el día 13 en sesión extraordinaria del Comité de Empresa.

El mencionado Acuerdo está integrado por el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres y medidas de conciliación y el Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo. Este último tiene como objetivo principal prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, procurando su erradicación mediante el establecimiento de una serie de medidas de prevención y el procedimiento de actuación en caso de denuncia. Los aspectos más importantes de este acuerdo son:

Bajo unos mínimos de ley que antes no se reconocían

Firmado un acuerdo para regular la nocturnidad

Las claves del acuerdo:

- A los contratos antiguos se les sumará un plus de nocturnidad a partir de 2011

- En 2010 la nocturnidad se compensará con un día de vacaciones

- Los contratos nuevos tendrán los pluses regulados

- La empresa no reconoce ilegal el no compensar la disponibilidad en una figura como la del correturnos

El comité quiso abordar varios aspectos sobre los que no había definición a los que los/las trabajadores/as pudieran acogerse sin que la empresa modificara condiciones, como es el caso de dietas, guardias, disponibilidades, nocturnidad, vacaciones, turnos, jornada laboral, calendario laboral... de lo cual la empresa sólo quiso sentarse a negociar sobre la nocturnidad y la disponibilidad de la figura del correturnos.

Puedes decargártelo AQUÍ

¡Ultima incoprporación CETELEM! Compensación por pérdida de jornada intensiva.

INEM, GISS, Banco Popular y CETELEM - Verano de 2010

¡ACTUALIZACIÓN!

Firmados cuatro acuerdos de compensación por pérdida de jornada intensiva en verano.

Puedes descargarte los acuerdos firmados en formato PDF

el del INEM aquí

el del Banco popular aquí

y el de CETELEM aquí

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