Firmado el acuerdo de condiciones laborales y subrogación con el Banco Sabadell
Con esta firma damos por finalizada una negociación intensa por su contenido y brevedad en el tiempo, en la que CCOO, con el 56% de representatividad y como sindicato mayoritario en Catalunya y Aragón ha firmado junto al resto de la representación sindical un acuerdo que nos permite consolidar condiciones laborales y lo que es más importante, nos garantiza una estabilidad laboral en un sector actualmente en reconversión continua (como en BMN), que de lo contrario no hubiéramos tenido a corto plazo.
CCOO sigue luchando por la igualdad de oportunidades.
El día 8 de marzo es el día de la mujer trabajadora, y como cada año CCOO queremos visualizar la situación real de la plantilla en lo que a género se refiere del censo de Catalunya y Aragón.
Noticias en prensa sobre Caja3.
Noticias de los días 05 y 06 de marzo.
- ESPAÑA DEBE SUBIR EL IVA Y HACER MÁS REFORMAS
- EL PP E IU APOYAN LA INTERVENCIÓN EN CAJA RURAL Y EL PSOE RECUERDA QUE ES UNA ENTIDAD PRIVADA
- EL 'LADRILLAZO' QUE HIPOTECÓ A CAJA INMACULADA
- MASIVO SEGUIMIENTO DE LAS CONCENTRACIONES CONVOCADAS EN CAIXABANK CONTRA LOS DESPIDOS
- LA FISCALÍA SOLICITA AL JUEZ VELASCO QUE INVESTIGUE LA SALIDA A BOLSA DE BANCA CÍVICA
- BRUSELAS VE DIFÍCIL RECUPERAR LOS 22.424 MILLONES PÚBLICOS INVERTIDOS EN BANKIA
Masivo seguimiento de las concentraciones convocadas en Caixabank
Todo un éxito. Así pueden definirse las primeras movilizaciones convocadas por CCOO, UGT y SECPB, ayer martes en Sevilla y Málaga a las que acudieron más de 550 personas para protestar contra la propuesta de despidos realizada por la dirección de Caixabank. Leer más...
Unicaja debe acometer politica comercial que permita captar el negocio del mercado
Unicaja, única entidad financiera andaluza, debe aprovechar el momento brindado por el cierre de cientos de oficinas de Entidades nacionalizadas, para ampliar su negocio en Andalucía, aprovechando el buen cartel comercial que tiene gracias a su solvencia, carácter andaluz, prudencia y buen hacer demostrados. Esto permitirá a la Entidad mejorar sus beneficios y a sus trabajadores, mantener la seguridad en sus puestos de trabajo. Leer más
