Acuerdo con las empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa en Euskadi

El 27 de marzo de 2015, se ha firmado un acuerdo con las empresas de colectividades en comedores escolares de gestión directa.
CCOO valora de manera muy positiva la firma de este acuerdo, pues responde a los objetivos que nos habíamos marcado: mantenimiento de las condiciones del convenio, equiparación al 98% del personal dependiente del Gobierno Vasco y reversión de artículos modificados por la reforma laboral del Estatuto de los Trabajadores. Con esto se demuestra el valor de la negociación para conseguir derechos estables para todos/as.

Modernizar no es recortar

En la reunión de la mesa de negociación del Convenio Colectivo celebrada el pasado 25 de marzo, la AEB puso encima de la mesa sus propuestas. Desplegaron una amplia batería de medidas para reducir y recortar los derechos de las trabajadoras y los trabajadores.

Sin Convenio No Hay Derechos

El PP quiere dejar "en pelotas" a las plantillas de las Mutuas

El ansia del Gobierno del PP por aplastar los derechos laborales básicos y humillar a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas parece que no tiene límites.

Situación de la Negociación Colectiva

CCOO.-"Los convenios deben incorporar cláusulas de garantía que eviten la pérdida de poder adquisitivo de los salarios"

Firmado el V Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería

Texto que define las relaciones laborales del sector hostelero en todo el país. Se regulan aspectos como la clasificación profesional, el período de prueba de los contratos o la formación profesional entre otros aspectos. Es un acuerdo marco a partir del cual se negocian convenios autonómicos y provinciales

Sense conveni no hi ha drets.

La plataforma de Conveni de l'ACARL, de les 14 caixes, està encaminada a la desaparició de la major part dels drets vigents. És així de cru i així de cert. Ens volen tocar la Nòmina i els drets. La major part dels Acords d'empresa són desenvolupament del Conveni. El nostre salari, la concreció de la jornada i pràcticament totes les nostres condicions laborals estan regulades en el Conveni Col·lectiu. Aconseguit a través d'anys de millores, volen eliminar-ho d'una vegada, convertir-nos en un sector low cost.