Negociacion Colectiva - CCOO en Mercadona

Publicat i editat el Conveni Col·lectiu d´estalvi 2019-2023

Plans d´igualtat al 2021

Planes de igualdad al 2021

+ info "eines per un sindicat feminista"

>> Infografia Plans d’IGUALTAT REAL >> Comunicat en pdf (català i castellà)

CCOO firma el acuerdo para la extensión del Convenio Colectivo Interprovincial de Hostelería y Turismo de Catalunya hasta 2021

En la reunión de la tarde del día 22 de diciembre de 2020, CCOO y UGT se alcanzó un importante acuerdo con la patronal del sector para extender uno de los principales convenios colectivos de ámbito catalán, que afecta a cientos de miles de personas, y que estaba amenazado de pérdida de vigencia, como posibilita la nefasta reforma laboral de 2012.

>> Comunicat Principi d'acord Conveni Hostaleria Catalunya - 23/12/20 (PDF català i castellano)

Negociación Convenio Colectivo

Ultraactividad prorrogada

Negociación Convenio Colectivo

Acercamiento aún insuficiente

CCOO arriba a un principi d´acord per al conveni de supermercats de Catalunya

El acuerdo entre los sindicatos CCOO y UGT y las patronales del sector será de dos años (2020-2021)

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L'acord entre els sindicats CCOO i UGT i les patronals del sector serà de dos anys (2020-2021)

>> Comunicat 06 – 29/12/20 – principi d’acord Conveni Supermercats Catalunya

Destacadas

Inicia la negociación del Convenio Colectivo de Mercadona

El 2 de noviembre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio.

Iniciamos con una reivindicación de CCOO para mejorar la distribución de los artículos del convenio. Haciendo hincapié en que las particularidades de Tiendas, Logística y Colmenas queden reflejadas en el articulado del Convenio que corresponda.

CCOO PRESENTA SUS PROPUESTAS PARA EL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE MERCADONA

Este martes 24 de octubre, se han presentado las propuestas por cada uno de los sindicatos, a excepción del sindicato ELA que no ha presentado ninguna propuesta.

CCOO ha manifestado que el convenio debe de estar a la altura de lo que Mercadona representa y por lo tanto debe de haber un cambio importante no solo en la estructura formal del convenio, sino en el fondo, por eso hemos propuesto: