CCOO en Mercadona

 REIVINDICACIONES GENERALES PARA TODA LA PLANTILLA MERCADONA 

JORNADA:

• Reducción de la jornada anual.
• Eliminar las jornadas de 10 horas.
• Inclusión de los 30 minutos de descanso como tiempo trabajado.
• Descansos a partir de la 3ª hora y hasta la 5ª.
• Horarios en reducciones de jornada.

RETRIBUCIONES SALARIALES:

• Subida del salario IPC real.
• Revisión de cuantía de los pluses de penosidad.
• Pago del 100% en bajas IT.
• Pago de suplencias de gerente B mientras se ejerza.
• Aumento del plus de festividad.
• Evolución de los tramos después del tramo 5.

PERMISOS:

• Permiso retribuido para acompañar a hijos menores, familiares mayores o dependientes.
• Incluir en el permiso retribuido para acudir al médico especialista por SS o por privado.
• Permiso retribuido por boda de familiar por consanguinidad y afinidad.
• Días por asuntos propios.
• Actualización novedades legislativas.

VACACIONES:

• Periodo de vacaciones de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.
• Petición de vacaciones en toda la empresa a la vez.

OTROS:

• Prejubilaciones, jubilaciones parciales obligatorias, planes de pensiones de empleo.
• Desconexión digital.
• Inclusión de la valoración y criterios de entrevista de valoración.
• Mantener horario pactado en novaciones de contrato de 12 a 15 años.
• Novación de contrato a TP con garantía de regreso a TT para trabajadores que inicien estudios homologados y deportistas profesionales.
• Criterios de traslados y método de petición.
• Publicación de promociones y vacantes libre, facilidad de inscripción cumpliendo requisitos.
• Delimitar Km en recolocaciones temporales, eligiendo compensación del tiempo en día o acumulable.
• Actualización de los acuerdos alcanzados en la vigencia del presente Convenio.

 REIVINDICACIONES PARA LOS Y LAS COMPAÑERAS DE TIENDAS 

JORNADA

• Garantizar el 5+2 con su inclusión en el Convenio Colectivo
• Mejoras 5+2:
  • Horarios semanas completas de mañana y tarde alternas.
  • Horarios continuados.
  • Garantizar 4 fines de semana largos con salida de mañana y regreso de tarde.
  • No cambios de grupos en libranza.
  • Aumento a 10 fines de semana largos.

RETRIBUCIONES SALARIALES:

• Creación del plus de responsabilidad para titulares de secciones. y suplencias de gerente B mientras la ejerza.

VACACIONES:

• Inclusión de los criterios de vacaciones:
• Los gerentes que tengan junio o septiembre cojan 21 días de vacaciones.
• Definir las fechas cerradas como periodos de vacacionales en verano.
• Limitar el número de semanas cerradas en periodos de vacaciones.

OTROS:

• Facilitar zona de aparcamiento de coches en zonas difíciles, bicis y patinetes.

GERENTES DE MANTENIMIENTO DE TIENDAS:

• Definir su responsabilidad y establecer su gerencia.

 REIVINDICACIONES PARA LOS Y LAS COMPAÑERAS DE LOGÍSTICA 

JORNADA:

• Eliminación de las semanas de carga. 5+2.
• Garantizar 8 fines de semana libres
• Garantizar las libranzas en el turno de noche con dos días seguidos, en contratos de lunes a domingos.

PERMISOS:

• Ampliación salida 2 horas antes, en los turnos de noche, si tienes médico especialista en turno de mañana.

VACACIONES:

• Unificación de criterios de vacaciones.

OTROS:

• Inclusión de los criterios de altura, frio, etc.
• Devolución de festivos a elección del trabajador.
• Delimitar a 50 años la realización del turno de noche, bajo la petición del trabajador.

 REIVINDICACIONES PARA LOS Y LAS COMPAÑERAS DE COLMENA Y PANALES 

JORNADA:

• Implantar el 5+2 (calendario anual, rotación de libranzas semanal y 8 fines de semana largos).

PERMISOS:

• Establecer la retribución del permiso retribuido.