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Por el mantenimiento del empleo y nuestras condiciones

CCOO gana las elecciones sindicales en MEEF Sociedad Rectora del Mercado de Productos Derivados SAU

Los trabajadores y trabajadoras de MEEF han votado el pasado 11 de mayo, en las elecciones sindicales para elegir un delegado de personal, de una plantilla de 24 trabajadores. El candidato de CCOO ha obtenido 14 votos.


Sindicalismo

No todo vale

Algunos sindicatos han olvidado quién es el verdadero contrincante a batir: que son nada más y nada menos aquellos que atentan contra nuestras condiciones, nuestros beneficios sociales y nuestros derechos laborales.

CCOO no solemos responder a los ataques que algunas secciones sindicales arremeten contra nosotros. Es una constante, sobretodo cuando se acercan las elecciones, que algunos sindicatos, incapaces de realizar aportaciones para solucionar ...



Euskadi y Navarra

La importancia de reivindicar una buena evaluación ante un despido

Comunicación para la plantilla de Euskadi y Navarra



Alicante

Gestión Activa Alicante o el coordinador que nunca debió serlo

Comunicación enviada a la plantilla de Gestión Activa Alicante



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Mayo 2018

3ª Reunión Homologación de Condiciones. SIN AVANCES

Hoy se ha celebrado la tercera reunión de la mesa que está negociando las condiciones de homologación de las plantillas. En la mesa de hoy ha presentado algún avance referente al paquete de propuestas sobre seguro de vida, condiciones de acceso a la financiación para la plantilla, el premio de antigüedad, las ayudas para la discapacidad, la paga de beneficios, el cheque de guardería y las medidas de conciliación e igualdad recogidas en el plan de igualdad. En este último aspecto, CCOO no entiende como una mejora el adelanto de la 5ª semana de paternidad cuando es algo que va a venir a través de los Presupuestos Generales 
del Estado en las próximas semanas.


Igualdad y salud laboral

El acoso laboral y sexual en Banco Sabadell


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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